近年来，湖南省直机关深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，狠抓部门党组（党委）主体责任落实落地的同时，着力在压紧压实“一岗双责”上下功夫，为机关党建高质量发展提供坚强保障。
强化“三种理念”，引领充分知责。一是强化“最大政绩”的理念。严格对标看齐，2024年8月召开省直机关学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展座谈会，省委书记作出批示；组织机关党委书记专题培训，省委常委、省委秘书长、省直机关工委书记上第一课；坚持在新任厅级领导干部培训班固定开设党建专题课程，营造大抓党建、抓好党建的浓厚氛围。二是强化“党业融合”的理念。组织开展党组（党委）书记“抓党建·促改革”系列访谈活动，邀请相关厅局“一把手”谈党建和业务融合发展的经验成效，目前已办4期，全网1300多万人次关注，形成示范效应；持续抓深做实党建协作，组织相关厅局分管领导参与湖南“三个高地”标志性工程建设等重大项目攻关，彰显机关党建的引领保障作用；定期组织现场观摩，连续推出14期“先锋直播间”，推动“抓业务必须抓党建、抓党建才能更好抓业务”的理念深入人心。三是强化“守土有责”的理念。坚持办好省直机关中心组大课堂，全面落实班子成员到分管部门讲党课等制度，利用“湘办通”“湘直党建”等平台宣传推介党组（党委）成员抓党建的典型案例、经验做法，引领各级领导干部提高站位、严负其责、严管所辖。
用好“三大抓手”，促进切实担责。一是以制度规定“刚性立”。以省委名义出台《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》，突出强调班子成员“一岗双责”；印发“三级五岗”责任清单，细化实化党组（党委）主体责任、班子成员具体责任；与省委组织部联合印发《关于中央在湘单位进一步落实垂直管理部门党建工作责任的实施细则》，明确领导班子成员要落实“一岗双责”，推动责任体系不断健全。二是以指导督促“全面带”。坚持分类分片联系指导办法，分批次列席旁听部门党组（党委）理论学习中心组学习，制定实施《省直机关工委指导督促省直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的具体措施》，2024年又进一步提出“十条措施”，努力以指导督促的全面到位带动“一岗双责”的全面落实。三是以党建督查“有效推”。坚持问题导向，推行“无扰督查”，聚焦部门党组（党委）贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及省委工作要求、意识形态工作责任制落实、整治形式主义为基层减负等情况，开展常态化、针对性的督促检查，综合运用巡视、审计等成果，推动“一岗双责”落地见效。
完善“三项机制”，力求科学考责。一是完善会商沟通机制。落实省委“走找想促”工作要求，按照“有情况互联互通、有难题共商共答、有需要随叫随到”的思路，采取“三访三问”、领题调研等做法，不断完善工委与部门党组（党委）的沟通会商机制，在上下联动、常态互动中及时精准掌握情况，形成评责考责的重要依据。二是完善谈话提醒机制。坚持新任机关党委书记任职谈话制度，探索工作预警机制，对党建工作问题突出的及时约谈党组（党委）书记或相关班子成员；督促部门党组（党委）全面履责，对党建工作不力、队伍问题频出的班子成员进行谈话提醒，有关情况向省委报告，变工委“定期单向考责”为党组（党委）“主动向内督责”。三是完善考核评价机制。按照党建工作与业务工作并重、定期考评与动态考核结合、激励先进与鞭策后进兼顾的原则，高质量开展模范机关创建评选、党组（党委）书记述职评议、班子成员“双述双评”等工作，努力以考评“指挥棒”引领“一岗双责”有效落地。
（作者系湖南省直机关工委分管日常工作的副书记）
更多热点速报、权威资讯、深度分析尽在北京日报App
冠达配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
